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변화에 따라가기 보다 앞서서 변화하자.
인재경영
핵심역량경영
자율경영(현장중시경영 / 권한위양)
박영하가 강조하는 7가지
1. 현장중시
2. 기본중시
3. 원칙중시
4. 과정중시
5. 기술중시
6. 고객중시
7. 공정문화(보고)
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선견력-미래의 변화를 예측하고 준비하는 능력
적극적인 의사결정
변화를 수용하는 자세 |
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신뢰와 존중
'제 몫찾기'가 아닌 '제 역할 다하기' |
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가장 중요한 것이 사람,
인재가 회사의 장래를 좌우한다.
꼭 필요한 사람이 되라. |
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프로가 되십시오
일류가 되십시오
영어에 능통하라
컴퓨터와 친해라 |
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